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ENSEIGNANT

GARNER Pierre

Maître de conférences
Licence 3 Gestion parcours Gestion
Sciences de gestion
Alma mater: CEREFIGE
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PHS 323
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Publications :

16 documents

Articles dans une revue5 document(s)

  • Pauline Colin, Pierre Garner. Quand la motivation de service public nourrit la performance : les mécanismes intermédiaires du lien DGS-Élu et de l’esprit d'équipe. Management international = International management = Gestión internacional, A paraître. ⟨hal-05508543⟩
  • Pierre Garner, Loris Guery. Who is the joke on? The effects of humor by managers versus rank and file. @GRH, In press. ⟨hal-05157937⟩
  • Pierre Garner. L’évaluation individuelle dans un projet collectif. Quand la notation se met au service du mérite. Projectics / Proyéctica / Projectique, 2022, pp.75-89. ⟨10.3917/proj.033.0075⟩. ⟨hal-03919615⟩
  • Pierre Garner. Retroaction perçue d’efficacité personnelle. Pour une traduction de l’effet Galatee chez les middle managers. @GRH, 2017, 2 (23), pp.37-65. ⟨10.3917/grh.172.0037⟩. ⟨hal-02512269⟩
  • Pierre Garner, Patrice Laroche. Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, 100, pp.41 - 60. ⟨10.3917/grhu.100.0041⟩. ⟨hal-01371737⟩

Communications dans un congrès6 document(s)

  • Pierre Garner. Shaping well-being: the combined roles of LMX, helplessness, and personality traits under stress. Employee Well-being and Sustainable Performance, AGRH International, Mar 2026, Tampa (Florida), United States. ⟨hal-05508559⟩
  • Pauline Colin, Pierre Garner. Public service motivation and performance: the mediating effects of leader-member exchange and organisational citizenship behaviour in French local governments. Australia and New Zealand Academy of Management, 35th ANZAM Conference, Griffith University, Dec 2022, Gold Coast, Australia. ⟨hal-03885718⟩
  • Pierre Garner, Loris Guery. Humour adaptatif, estime de soi, impuissance acquise et position managériale : étude d’un modèle de médiation modérée. 32ème Congrès AGRH, Oct 2021, Paris, France. ⟨hal-03447764⟩
  • Renaud Frazer, Pierre Garner. Le rôle de la marque employeur sur le recrutement : perception et personnalité des candidats. 1ère journée de recherche sur le marketing des ressources humaines, Mar 2019, Paris, France. ⟨hal-02512172⟩
  • Pierre Garner, Patrice Laroche. Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail. De nouveaux modèles de GRH ?, 26è Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-03029956⟩
  • Pierre Garner. Influence de l’équilibre travail/famille et famille/travail sur l’implication organisationnelle. La GRH : pour une connaissance praticable, AGRH, Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-03029961⟩

Autres publications4 document(s)


Thèses1 document(s)

  • Pierre Garner. Les effets de l’équilibre travail/famille sur la satisfaction au travail et l’intention de départ des cadres : une investigation du rôle modérateur du sentiment d’efficacité personnelle. Gestion et management. Université de Lorraine, 2015. Français. ⟨NNT : 2015LORR0071⟩. ⟨tel-01751820⟩

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