Master 2

Master 2 Management Public – Parcours Gestion des Services Administratifs

Alternance Formation Continue Formation Initiale

Informations générales

Niveau d’accès

Bac +4

Localisation

IAE NANCY Campus Manufacture

Modalités d’études

Formation Initiale, Formation Continue, Alternance

Diplôme obtenu

Bac +5

Stage

Oui

Eligible au Compte Personnel de Formation

Oui

Code RNCP

35914

Présentation

Affiner des compétences incontournables pour évoluer dans un poste d’encadrement au sein d’une administration ou consolider ses acquis professionnels pour progresser dans sa carrière : voilà les objectifs des deux spécialités du Master 2 Management Public dans lequel les étudiants s’orienteront en fonction de leur parcours.

Le Master Management Public dispense une formation professionnalisante permettant aux étudiants d’intégrer des postes de catégorie A de la fonction publique et d’être opérationnels sur des fonctions d’administration générale, de management et de gestion des services administratifs.

Le Master 2 s’organise autour de deux parcours-types qui répondent à des objectifs différents de formation.

Le parcours-type « Gestion des Services Administratifs » (GSA) vise à former des responsables de services administratifs immédiatement opérationnels, en mettant plus spécifiquement l’accent sur la mobilisation de connaissances juridico-administratives. A l’issue de leur formation de M2, les étudiants sont capables de trouver et de mobiliser les ressources pour résoudre les problèmes concrets auxquels ils auront à faire face lorsqu’ils occuperont un poste dans l’Administration. Pour atteindre cet objectif, les enseignements prennent la forme le plus souvent de résolutions de cas pratiques et les examens prennent également cette forme.

Le parcours-type « Management des Organisations Publiques » (MOP) met l’accent sur les problématiques de management d’équipe et de conduite de changement, auxquelles sont confrontés les cadres du secteur public. Dans cette perspective sont mobilisées différentes disciplines des sciences de gestion telles la gestion des ressources humaines, marketing public, finances publiques, management stratégique…Pour contribuer à cet objectif de formation de cadres–manager, la pédagogie fait une place importante aux études de cas, travaux individuels ou réalisées en groupes. Ces travaux valant contrôle de connaissances, s’inscrivent dans une logique d’ensemble visant à le mémoire de fin d’études.

Le M2 Gestion des Services Administratifs est inscrit dans le dispositif d’égalité des chances Classes « Talents » de Lorraine piloté par l’Institut Régional d’Administration de Metz (IRA) qui permet aux étudiants de bénéficier d’un soutien pour la préparation aux concours de catégorie A et d’une bourse annuelle.


Objectifs

En deuxième année de master, le parcours-type « Gestion des Services Administratifs (GSA) » propose à des étudiants, essentiellement de formation initiale, d’acquérir les compétences professionnelles exigées en activité pour les responsables des services au sein des administrations étatiques et des collectivités territoriales. Ces compétences concernent les domaines transversaux (gestion administrative des opérations juridiques, gestion financière et budgétaire, gestion des ressources humaines …). Il s’agit de former des profils de gestionnaires et de responsables de services fonctionnels en mettant plus spécifiquement l’accent sur la mobilisation de connaissances juridico-administratives.


Compétences acquises

Les compétences attendues en fin de cycle sont les suivantes :

  • diriger des services administratifs ou financiers
  • dialoguer avec les cadres supérieurs des collectivités ou
    administrations et les élus
  • gérer des personnels
  • organiser, analyser les informations
  • organiser et d’animer des réunions

Le titulaire d’un Master Management Public maîtrise :

  • la méthode et les outils du management et du pilotage de projet
  • les techniques de rédaction et d’expression orale
  • les outils en lien avec les technologies de l’information et de la
    communication (TIC)

Association étudiante

L’association étudiante spécifique au Master Management Public est l’Association des Étudiants de Master de Management Public de l’IAE NANCY (EMP).

Retrouvez l’ensemble des associations étudiantes de l’IAE NANCY

Associations étudiantes

Organisation

RYTHME DE FORMATION

La professionnalisation du Master est assurée par un stage long de 3 à 6 mois ou l’alternance dans une administration publique mais aussi par l’intervention de professionnels du secteur public.

En M2 Parcours-type GSA, les enseignements sont regroupés sur 2 jours/semaine. Des semaines bloquées sont prévues uniquement pour les cours. Le rythme d’alternance est de 3 jours en administration (lundi, mardi, mercredi) et 2 jours à l’IAE NANCY (jeudi, vendredi).

RENTRÉE : Début septembre

Programme des cours – 370h d’enseignement

Problématiques et principes du management public 1 (6 ECTS)

  • Management des RH
  • Mise en situation professionnelle/SST

Gestion de la commande publique (6 ECTS)

  • Gestion de l’achat public
  • Gestion concédée des services publics

Transformation de l’action publique (6 ECTS)

  • Transformation numérique
  • Management de l’innovation
  • Anglais

Financement de l’action publique (6 ECTS)

  • Finances locales
  • Stratégie financière des collectivités locales

Professionnalisation 1 (6 ECTS)

  • Conduite d’un projet de recherche
  • Pratiques professionnelles

Problématiques et principes du management public 2 (3 ECTS)

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Mise en situation professionnelle

Performance de l’action publique (3 ECTS)

  • Évaluation des politiques publiques
  • Contrôle de gestion public

Stratégies de l’action publique (6 ECTS)

  • Conduite de projet
  • Démocratie participative/Dispositifs participatifs
  • Anglais

Professionnalisation 2 (18 ECTS)

  • Étude de cas
  • Stage / Alternance avec soutenance

Formation Continue

Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants

La formation professionnelle continue permet à chaque actif, quelle que soit sa situation professionnelle et personnelle, d’actualiser ses compétences et favoriser son évolution professionnelle.

Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, vous pouvez obtenir un diplôme une formation qualifiante courte ou longue, en présentiel ou à distance, en alternance ou bien encore vous engager dans un parcours de validation des acquis…

Le Master 2 Management Public est accessible dans le cadre d’une démarche de reprise d’études en Formation Continue, d’une démarche d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP).

Notre Service Insertion et Évolution Professionnelles vous accompagne dans votre projet de reprise d’études en vous proposant des entretiens personnalisés, en vous orientant au sein de notre offre de formation et en vous informant sur les financements mobilisables en fonction de votre statut.

En savoir plus

Débouchés et poursuite d’études

Et après le Master Management Public ?

Le titulaire d’un Master Management Public peut gérer le service administratif et/ou financier d’une collectivité territoriale, d’une administration d’État, d’un établissement public ou d’un organisme travaillant en relation avec celles-ci (service juridique ou opérationnel), encadrer le travail d’agents administratifs de catégorie B et C, analyser et synthétiser des documents législatifs et réglementaires pour les cadres supérieurs des collectivités territoriales, d’une administration d’État, d’un établissement public ou bien pour les cadres supérieurs des organismes travaillant en relation avec celles-ci. Il est en relation directe avec les élus pour mettre en œuvre les politiques publiques ainsi qu’avec les sociétés, entreprises ou individus partenaires des collectivités publiques. Il mène à bien des recherches en utilisant notamment les bases de données juridiques et rédige des notes de service pour les agents de la collectivité publique ou bien pour les salariés des organismes travaillant en relation avec celles-ci.

Exemples de postes occupés :

  • Responsable administratif et financier d’un parc naturel
  • Chargé(e) de mission Habitat-Logement
  • Directeur(rice) adjointe d’un Syndicat mixte départemental d’électricité
  • Chef de service, C.C.A.S
  • Directeur(trice) du C.C.A.S
  • Responsable finances
  • Responsable de la gestion et du pilotage de BOP
  • Responsable du Pôle administratif, Communauté de Communes
  • Chef de bureau, Ministère de l’éducation nationale
  • Chef du bureau Service Intercadémique des examens et concours
  • Division des Concours
  • Secrétaire Général(e) de Communauté de Communes
  • Directeur(rice) adjoint(e) de Communauté de communes
  • Responsable des services à la population
  • Agent de développement local, Communauté de Communes
  • Directeur(trice) adjointe d’une maison de retraite

0%

Taux d’insertion professionnelle à 18 mois suivant l’obtention du diplôme

0%

des diplômés ont le sentiment d’avoir en emploi en adéquation avec la spécialité de formation

Retrouvez l’ensemble des chiffres sur l’insertion de nos diplômés

Enquêtes sur le devenir et l’insertion professionnelle des diplômés réalisées par l’Observatoire de la Vie Étudiante de l’Université de Lorraine.


International

  • Possibilité d’un semestre à l’étranger dans une université partenaire en master 1 (Mobilité Erasmus).
  • Possibilité de stage à l’étranger en master 1 et 2.
  • Possibilité d’une année césure entre le M1 et le M2 pour parfaire les connaissances dans une langue étrangère et/ou renforcer l’expérience professionnelle.

Les programmes d’échanges étudiants (Erasmus +, programmes bilatéraux) permettent aux étudiants d’acquérir une expérience internationale dans le cadre de leur domaine d’études universitaires. Ils constituent aussi une préparation à l’insertion professionnelle pour de jeunes qualifiés, dotés d’une ouverture d’esprit et d’une expérience inter-culturelle, qui auront à évoluer dans un contexte de plus en plus internationalisé.

L’IAE NANCY dispose d’une quarantaine de conventions signées avec des universités étrangères. Chaque année, environ 30 étudiants de l’IAE NANCY passent un semestre académique à l’étranger.

Découvrez l’ensemble de nos programmes d’échanges et nos universités partenaires

Candidature


Conditions d’admission

L’admissibilité se fait sur dossier et l’admission sur entretien

Prérequis :

  • Projet professionnel en adéquation avec le secteur public
  • Se servir aisément des concepts fondamentaux de l’organisation et des compétences des administrations de l’État, des collectivités territoriales françaises y compris dans leurs liens avec l’Union européenne
  • Identifier les bases juridiques, financières et économiques du fonctionnement et de l’activité des administrations publiques françaises
Formation continue

Salariés, demandeurs d’emploi, indépendants

Le Master 2 Management Public est accessible dans le cadre d’une démarche de reprise d’études en Formation Continue, d’une démarche d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP).

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Comment candidater

Pour les candidats relevant de Campus en France, veuillez consulter cette page : https://www.campusfrance.org/fr/candidature-procedure-etudes-en-france


Frais d’inscription

Pour les étudiants européens en formation initiale, les droits d’inscription aux diplômes nationaux sont fixés annuellement par arrêté ministériel. Ils s’élèvent en 2026 à :

  • 254 euros en master

Il faut y ajouter : Une Contribution Vie Étudiante et de Campus, d’un montant de 105€ en 2025/2026. Cette contribution est à payer par les étudiants non boursiers auprès de cvec.etudiant.gouv.fr


Contacts

Marine HERRY

Gestionnaire de scolarité
Service Études et Scolarité

Aurélie LINDEKENS

FORMATION CONTINUE
Chargée de mission Insertion et reprise d'études
Service Insertion et Évolution Professionnelles

Ophélie ROUX

Administration Stages et Contrats d'Apprentissage
Service Insertion et Évolution Professionnelles

Clara SPATZ

Chargée des Relations Entreprises & Organisations
Service Insertion et Évolution Professionnelles